Publications dans des revues et rapports de recherche

2024

Kornig C., Recotil­let I., Sac­co­man­no B., 2024, “Com­pren­dre le recours aux con­trats courts dans l’hôtellerie-restauration. Une approche par les con­fig­u­ra­tions organ­i­sa­tion­nelles”, Tra­vail et emploi, n° 173–174-175, pp. 107–130.

Albero­la E., Kornig C., Recotil­let I., 2024, “Effets de la réforme de l’as­sur­ance chô­mage sur les pra­tiques d’embauche et le recours aux con­trats courts des entre­pris­es”, rap­port de recherche pour la DARES, décem­bre.

Petrel­la F. (dir.), Kornig C., Le Roy A., More­au C., Puis­sant E., Sad­zot H., 2024, “Inté­gra­tion des out­ils numériques et qual­ité du tra­vail dans le champ de l’autonomie”, rap­port de recherche pour la MIRE-DREES, APR Usages des tech­nolo­gies dans le champ de la san­té, de l’au­tonomie et de l’ac­cès aux droits, juil­let, 2 vol­umes, 185p.

Kornig C. (dir.), Cal­mand J., Recotil­let I., 2024, “La sécuri­sa­tion des par­cours pro­fes­sion­nels des saison­niers et saison­nières dans l’agriculture, l’hôtellerie-restauration et les remon­tées mécaniques”, Rap­port de recherche pour FO-CGT, financé par l’a­gence d’ob­jec­tifs de l’IRES, mai, 98p.

2023

Baret C., Recotil­let I., Kornig C., 2023, “Quelles car­ac­téris­tiques des con­di­tions de tra­vail ont un impact sur la recon­nais­sance au tra­vail ? Le cas d’un cen­tre hos­pi­tal­ier uni­ver­si­taire français”, in Jour­nal de ges­tion et d’é­conomie de la san­té, 40 (5–6), pp.398–417.

Kornig C., 2023, “Le virage numérique est décon­nec­té des pri­or­ités”, Inter­view dans le cadre du dossier “Numérique et QVT” de la revue Direction[s], n° 221, juil­let-aout, p. 24

Belka­cem R., Kornig C., Michon F., Nos­bonne C., Scalvi­noni B.., 2023 Αποσπασμένος εργαζόμενος δίπλα στο σπίτι του. Georgie Petra­ki; Foti­ni Panousopoulou. Κρίση(σεις) και κόσµοι της εργασίας, Pedio Pub­li­ca­tions, pp.61–69, 9789606355400

2021

Albero­la E., Kornig C., Recotil­let I., 2021, Etude sur le détache­ment entrant : logiques et modal­ités de recours, Rap­port de recherche, EN3S, novem­bre.

Albero­la E., Kornig C., Recotil­let I., 2021, Recours aux con­trats courts, stratégie d’entreprise et mod­èle organ­i­sa­tion­nel dans les entre­pris­es de moins de 50 salariés de l’hôtellerie-restauration, Rap­port de recherche, DARES, mai

Baret C., Kornig C., Recotil­let I., 2021, Applaud­isse­ments, remer­ciements, moyens de bien faire leur tra­vail, qu’at­ten­dent les agents hos­pi­tal­iers comme signes de recon­nais­sance ? Rela­tions indus­trielles Indus­tri­al rela­tions, n°76–2, print­emps, pp. 289–309

Kornig C., Mas­sot C., 2021, “Une démoc­ra­ti­sa­tion du tra­vail en milieu ordi­naire ? Retours d’expérimentations dans des étab­lisse­ments de san­té », in Dé-libér­er le tra­vail. Démoc­ra­tie et tem­po­ral­ités au coeur des enjeux de san­té au tra­vail, Edey Gamas­sou C. Mias A. (Coord), avril pp. 429–452.

Kornig C. (dir.), Ode­na S., Petrel­la F., Recotil­let I., 2021, “L’im­pact des nou­velles tech­nolo­gies sur la qual­ité de l’emploi et du tra­vail dans l’aide à domi­cile”, rap­port FO-IRES, avril

Baret C., Recotil­let I., Kornig C., 2021, Recon­nais­sance au tra­vail à l’hôpital. Du con­cept à la réal­i­sa­tion d’un état des lieux en CHU, Revue Hos­pi­tal­ière de France, n°599, avril

2020

Mas­sot C. Kornig C. 2020, “La qual­ité de vie au tra­vail dépend de la qual­ité du tra­vail : retour d’ex­péri­ence et trois con­di­tions”, in Risques & Qual­ité, vol. XVII n°3 — sep­tem­bre, pp. 155–158

Mas­sot, C. Kornig C., 2020, Repenser l’organisation du tra­vail avec les acteurs : expéri­men­ta­tion soutenue par la HAS dans une clin­ique psy­chi­a­trique” in Dossier “Pren­dre soin des pro­fes­sion­nels de san­té”, Actu­al­ité et dossier en san­té publique (ADSP), n° 110, juin 2020, pp. 33–34

2019

Kornig C., Mas­sot C., Revest C., 2019, Évaluation des clus­ters soci­aux qualité de vie au tra­vail dans les établissements san­i­taires et médico-sociaux” Rap­port trans­ver­sal (123 p.) & syn­thèse (13 p.)

Gui­t­ton C., Kornig C., Verdier E., 2019, “Prévenir le décrochage : une com­para­i­son entre lycées pro­fes­sion­nels et CFA”, in BREF, Céreq n° 380

2018

Kornig C., Gha­di V., Lev­et P., 2018, “La qual­ité de vie au tra­vail et les déter­mi­nants de la qual­ité des soins” Risques & Qual­ité, Vol­ume XV, n° 1, pp. 10–16

Belka­cem R., Kornig C., Michon F., Nos­bonne C., Scalvi­noni B.„ 2018, “Les détache­ments trans­frontal­iers d’intérimaires du Lux­em­bourg vers la Lor­raine” in Revue de l’IRES, n°93, pp. 51–78

2017

Insa­rauto V., Kornig C., Louit-Mar­tin­od N., Méhaut P., 2017 ‚“Pré­car­ité de l’emploi et du tra­vail : analyse com­parée d’un con­cept poly­sémique” in Bouf­far­tigue P, Gian­ni­ni M., Laman­the A., (dir) 2017, Lavoro e crisi: l’Eu­ropa del Sud, un lab­o­ra­to­rio? Tra­vail et crise : l’Eu­rope du Sud, un lab­o­ra­toire ?

Kornig C., 2017, Com­ment stop­per la pré­cari­sa­tion du tra­vail ? Inter­view-table ronde dans L’Hu­man­ité, Ven­dre­di 14, same­di 15 et dimanche 16 avril 2017, pp. 11–12

Kornig C., Chanut-Guieu C., Domette L., Louit-Mar­tin­od N., Méhaut P., 2017, « How French bus dri­vers, man­agers and unions talk about inci­vil­i­ty and phys­i­cal and ver­bal assaults at work » In  Cas­silde Stéphanie, Gilson, Lan­guage, Work, and Health, Springer Edi­tion, pp. 55–72.

Bidart C., Kornig C.,  2017, Face­book pour quels liens ? Les rela­tions des quadragé­naires sur Face­book, in Soci­olo­gie, Numéro spé­cial “Liens soci­aux numériques”, 1–2017, vol. 8

2016

Kornig C., 2016, ” La pré­car­ité de l’emploi peut-elle être un pro­jet de société ? Ce qu’être pré­caire sur le marché du tra­vail veut dire” Médi­a­part, Blog Bap­tiste Giraud, 16 avril

Kornig C., Recotil­let I., 2016, “Tran­si­tion chô­mage-emploi : employeurs et deman­deurs d’emploi face à l’ac­tiv­ité réduite” in Céreq Echanges n°1, pp. 127–141.

Louit-Mar­tin­od N., Chanut-Guieu C., Kornig C., Méhaut P., 2016, “A plus dans le bus : work-relat­ed stress among french bus dri­vers”, in Jour­nal of Work­place Rights

Kornig C., Louit-Mar­tin­od N., Méhaut P., 2016, Reduc­ing pre­car­i­ous work in Europe through social dia­logue : the case of France, Rap­port de recherche pour la DG Emploi de l’U­nion Européenne

Di Pao­la V., Kornig C., Moul­let S., Recotil­let I., 2016, Employeurs et deman­deurs d’emploi en activ­ité : quelles rela­tions, quels besoins et quelles pra­tiques ? rap­port d’é­tude pour l’IRES-CFDT.

R. Belka­cem, C. Kornig, F. Michon, L. Mon­char­mont, C. Nos­bonne, B. Scalvi­noni, 2016, Les pra­tiques de détache­ments de tra­vailleurs dans l’U­nion Européenne : impor­tance, forme et enjeux. Le cas de la grande région SARRE-LOR-LUX rap­port d’é­tude pour l’IRES-FO.

Arnoud J., Kornig C., 2016, “Du risque à la ressource psy­choso­ciale : l’en­jeu du développe­ment de l’ac­tiv­ité des pro­fes­sion­nels de l“enseignement supérieur et de la recherche?” in For­ma­tion emploi 2016/4 n° 136, pp. 79–98

2014